你好！我是威海酒店的员工。酒店规定的日期发工资是每月20号。但是，酒店20号不能发工资，延长几天。你不违反劳动法吗？
更新时间：2021-05-01 20:27:32人浏览
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
2021-05-01 20:07:01
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追讨被拖欠的工资，要有相应的证据的，比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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具体地，劳动者日基本工资=生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日，这是通用的计算公式。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，可以结算到的，如果未支付你工资的话可以申请劳动仲裁的，希望帮到您
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您好！是违法的，可以到劳动监察大队投诉，也可以直接申请劳动仲裁。
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你好，公司的这种做法违反劳动相关法律，辞职后应当结清你的工资，不应当扣上个月的工资。
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