这边公司裁员，当初在补偿和调到其他子公司之间我选择调岗，做了几天之后新的子公司不要我了我能申请仲裁吗？
更新时间：2021-05-01 17:26:30人浏览
问题描述：
这边公司裁员，当初在补偿和调到其他子公司之间我选择调岗，做了几天之后新的子公司不要我了，合同还在原子公司这，现在想让我自己提离职，我能申请仲裁吗这边公司裁员，当初在补偿和调到其他子公司之间我选择调岗，做了几天之后新的子公司不要我了我能申请仲裁吗？
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劳动者单方解除劳动合同时，存在以下情形的，用人单位应当支付经济补偿金:
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动工资的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的；
（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动工资的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的；
（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2021-05-01 17:21:49
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已帮助66131人 · 响应时间 平均4分钟内
单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-05-01 17:26:30
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