你好，律师！我想和你商量一下，没有合同就和个人上司打工，不是所有的事情都要被罚款吗？人不可避免地会犯a，但上司没有给工人机会。弟弟一次犯错误是上班迟到1小时以上，被上司罚款150元，弟弟二次犯错误是看
更新时间：2021-05-01 13:55:07人浏览
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你好，律师！我想和你商量一下，没有合同就和个人上司打工，不是所有的事情都要被罚款吗？人不可避免地会犯a，但上司没有给工人机会。弟弟一次犯错误是上班迟到1小时以上，被上司罚款150元，弟弟二次犯错误是看手机不到1分钟，被上司罚款200元，我觉得很无辜。你有机会向律师求助吗？你好，律师！我想和你商量一下，没有合同就和个人上司打工，不是所有的事情都要被罚款吗？人不可避免地会犯a，但上司没有给工人机会。弟弟一次犯错误是上班迟到1小时以上，被上司罚款150元，弟弟二次犯错误是看
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给私人打工发生工伤后，具体索赔事项应当依照下列法律规定进行：《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。
职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。
职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
2021-05-01 13:38:22
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