我在北京的公司工作了4个月以上，劳动合同上说3个月没有转行，我自愿告诉上司，她不愿意答应，结果这几天总是找借口解雇我，社会保障也一直没有支付，这种情况可以找仲裁公司吗？
更新时间：2021-05-01 11:38:05人浏览
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劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2021-05-01 11:24:01
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你好,你说的情况较为复杂,可以将有关材料请律师具体审核一下,与律师详细面谈
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您参考如下法条搜集证据即可劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付
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可以申请仲裁，建议委托律师处理。
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答：根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）
事实劳动关系
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主要是看单位辞退员工的理由是什么。是否存在证据。企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，
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