你好,建筑劳务企业恶意领工资,怎么办?

更新时间:2021-05-01 09:29:29人浏览
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你好,建筑劳务企业恶意领工资,怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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建议您走法律维权的道路。 只证据收集充分,还是有希望胜诉的。只要法院判您胜诉,如果对方还是不肯给钱的话,就可以向法院申请强制执行,这样他名下的所有财产就会被执行用来还您和工友的工资,直到还干净为止。 因为没有劳动合同,收集证据的过程可能会很繁琐,建议您委托一个比较有经验的律师来代理。可以为您提供比较清晰的方向。考虑到律师问题的话可以采用欠款金额抽成的方式给付,通俗点说就是,直到律师帮您讨回全部债款之后,才用欠款的一部分来抵律师费 以下是相关法律规定,希望对您有用: 根据法律相关规定,农民工通过法律途径维护自己权益时,要提供证据证明自己主张或案件事实,常见的有三类证据:
1、劳动者来源于用人单位的证据:
(1)具备用人单位公章的劳动合同;
(2)具备用人单位公章的给农民工的欠条;
(3)具备包工头或工长签名的欠条;
(4)单位工资单、工资表、职工工资发放花名册(最好有单位公章或财务章);
(5)缴纳各项社会保险费(如医疗保险、养老保险、失业保险等)的单据或记录等(最好有单位公章或财务章);
(6)工作证、服务证、工作胸卡、工作服、工作标记等证明身份的证据材料;
(7)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录(最好有单位公章或财务章);
(8)印有劳动者名字的考勤记录、考勤本(最好有单位公章或用人单位领导签字);
(9)和用人单位领导关于工作情况的视听资料(录音、录像等)。
2、来源于其他主体的证据:
(1)证人证言:工友、用人单位的其他工作人员、劳动见证人等的证明劳动者在该单位工作证言;
(2)工作期间给第三方提供服务后,第三方所出具的工作情况证明;
(3)职业中介机构印有双方名字的收费单据
3、来源于有关社会机构的证据:
(1)发生工伤或职业病后医疗诊断证明;
(2)向劳动保障部门寄出的举报材料等邮局回执。
2021-05-01 09:24:50
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已帮助156813人 · 响应时间 平均1分钟内
讨薪有以下途径:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2021-05-01 09:29:29
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