现在公司需要重新签订合同,员工不想继续,可以提出赔偿吗

更新时间:2021-05-01 09:24:53人浏览
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现在公司需要重新签订合同,员工不想继续,可以提出赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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企业改制时,应从企业净资产中一次性剥离职工安置费。原属固定工的,根据职工本人连续工龄,按每年工龄(不满1年的按1年计算)发1个月工资的标准计提,最多计提到上年度社会平均工资的3倍。
原属劳动合同制职工的,按本单位工作年限每满1年(不满1年的按1年计算)发1个月工资的标准计提。月工资计算标准为职工在企业改制前12个月的本人月平均工资,如职工本人月平均工资低于企业月平均工资标准的,则按企业月平均工资标准计算,月平均工资标准最低不得低于当年度我市最低工资标准。
2021-05-01 09:07:48
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您好!可以申请劳动仲裁解除劳动合同,要求支付补偿金
2021-05-01 09:13:42
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助92683人 · 响应时间 平均3分钟内
是工厂倒闭了吗,之前的合同是否到期
2021-05-01 09:24:53
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