看在良心的份上。剩下的工资就不给我了。而且没有签订劳动合同。受劳动法保护吗？
更新时间：2018-10-19 12:24:01人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助128428人 · 响应时间 平均5分钟内
我国《劳动法》、《劳动合同法》等始终保护劳动者的权益，包括劳动者的“工资获得”这一利益。
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
2018-10-19 12:06:30
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助133148人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任
若上述二者不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。
如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任
若上述二者不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。
2018-10-19 12:13:50
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助56095人 · 响应时间 平均1分钟内
通常劳动合同上的工资不是每个月实际得到的工资，一般是比实际工资少的，劳动合同上的工资一般是底薪或者基本工资，为什么劳动合同工资写最低工资：
劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准，是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬，《劳动合同法》规定该工资不得低于本地最低工资标准，通常情况，用人单位实发工资高于劳动合同约定的工资是允许的。用人单位存在违反最低标准规定，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，维护合法权益。
劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准，是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬，《劳动合同法》规定该工资不得低于本地最低工资标准，通常情况，用人单位实发工资高于劳动合同约定的工资是允许的。用人单位存在违反最低标准规定，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，维护合法权益。
2018-10-19 12:24:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实习生受劳动法保护吗
实习生受劳动法保护吗?实习生分为在校大学生勤工俭学和准毕业生实习这两种，是否受劳动法保护，要根据具体情况考虑。下面由法律快车的小编在本文详细介绍。实习生受劳动法
争议新知
人浏览
劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同受劳动法保护吗
很多没有和单位签订合同的劳动者，都担心因为没有签订劳动合同，劳动法会不会不给予保护。别担心，即使单位没有与你签订劳动合同，合法权益还是受法律保护的。下面就由法律
劳动合同知识
人浏览
大学生兼职不受劳动法保护？
备受关注的洋快餐时薪问题，将兼职在校学生这个特殊群体的劳动权益保障问题推进了公众视野。现在兼职打工已经成为不少学生补充个人收入的主要方式，尤其是一些贫困地区的学
就业分析
人浏览
如果是在工作当中受伤，这是可以要求赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
受法律保护的。先进行工伤认定，根据认定登记申请工伤赔偿。没签劳动合同的话，可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证据材料,如：工资条、工作服、工作证、考勤记录、录
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、有劳动争议可以去劳动局投诉或者去公司所在地申请劳动仲裁。2、《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不受法律保护。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动法》、《劳动合同法》等始终保护劳动者的权益，包括劳动者的“工资获得”这一利益。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要存在劳动关系就应受劳动法保护，但是通过仲裁或诉讼的方式需要提供证据证明存在劳动关系。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：养老保险是可以在异地缴纳的，但是在异地缴纳养老保险需要和单位建立劳动关系，由单位代缴，本人不能个人在异地缴纳养老保险。而个人缴纳养老保险是需要在户口所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》，超过60岁的员工在工作中受伤也属于工伤。您描述的员工眉骨受伤、眼睛视力受影响等情况，若不及时处理，可能导致伤口恶化、视力进一步下降等严重后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
儿童社保卡丢失后，您需尽快前往当地社保机构或指定银行进行补办。补办时，请携带相关身份证明和儿童关系证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期干了5天不干了有工资。因为有相关的法律规定，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。此外，有规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
学校强制要求实习的合法性取决于具体情况。根据《职业学校学生实习管理规定》，学校安排实习应取得学生及其法定监护人（或家长）的知情同意。若未取得同意，强制实习可能违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向法院起诉，可联系。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
学校在未开始实习或未提供住宿服务前就提前收取住宿费，这在法律上可能存在合规性问题。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》和《中华人民共和国教育法》等相关法律，学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤纠纷赔偿的相关事项，用人单位可以先与劳动者进行调解，双方协商一致解决。若是双方无法调解的，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
