上级领导企业通告2月10日至2月10日放假了。本企业通告2月5日至2月6日放假了，2月10日至2月3日可依据工作计划歇息或工作，可是歇息得话沒有薪水。我想问一下那样违反规定嘛？
更新时间：2021-05-01 08:28:41人浏览
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上级领导企业通告2月10日至2月10日放假了。本企业通告2月5日至2月6日放假了，2月10日至2月3日可依据工作计划歇息或工作，可是歇息得话沒有薪水。我想问一下那样违反规定嘛？
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劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2021-05-01 08:28:41
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