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《社会保险法》第八十六条:“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”
2021-05-01 08:04:26
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基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金
2021-05-01 08:10:12
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基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的
2021-05-01 08:26:43
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用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
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可以通过下列方法解决:(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。(3)
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是的。。。。。。。。
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建议双方协商,协商不成可以到法院起诉
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你好,这个没有规定,一般公司确定缴纳基数会有3种方式:
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你好!签实习协议没有?怎么约定的
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可以的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,只要存在事实劳动关系,无论是否签订书面合同,都可以申请劳动仲裁以解决因确认劳动关系或合同订立而产生的争议。及时
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你好,可以到劳动部门投诉
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你好,可以向劳动局投诉
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