我在不遵守劳动法的工厂工作。我有事请假的第二天，我打电话给他不批评就去上班了。他被炒鱿鱼了。他不批评就去上班了。他被炒鱿鱼了。我该怎么办？
更新时间：2021-05-01 07:37:39人浏览
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我在不遵守劳动法的工厂工作。我有事请假的第二天，我打电话给他不批评就去上班了。他被炒鱿鱼了。他不批评就去上班了。他被炒鱿鱼了。我该怎么办？
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根据《劳动法》规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2021-05-01 07:37:39
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