在公司工作12年了，现在是领导，在生产现场管理。但是，公司现在让我们工作，让我们管理现场。说工资不变(以前扁平班长，领导也这样说，最后变少了)。从领导变成了线长。只是口头说，没有书面。我该怎么办？
更新时间：2021-05-01 06:25:29人浏览
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在公司工作12年了，现在是领导，在生产现场管理。但是，公司现在让我们工作，让我们管理现场。说工资不变(以前扁平班长，领导也这样说，最后变少了)。从领导变成了线长。只是口头说，没有书面。我该怎么办？
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在公司破产的情况下，应当首先清偿劳动者的工资，公司不发工资的，依据《破产法》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人（被拖欠工资或其他费用的员工都是）可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
2021-05-01 06:25:29
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