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法律分析：领导为什么不让休假：
一、工作任务重，比较赶时间。建议你先把这段时间熬过去，再去找领导申请调休。
二、岗位很重要，没人能替代。
三、看你不顺眼，故意刁难。认清领导不让休假的真正原因，如果是第
一、二种情况，建议你咬牙坚持挺过去，因为只有与公司共进退的人，才会得到领导的赏识和器重。如果是第三种情况，实在没办法，只能另谋出路。
一、工作任务重，比较赶时间。建议你先把这段时间熬过去，再去找领导申请调休。
二、岗位很重要，没人能替代。
三、看你不顺眼，故意刁难。认清领导不让休假的真正原因，如果是第
一、二种情况，建议你咬牙坚持挺过去，因为只有与公司共进退的人，才会得到领导的赏识和器重。如果是第三种情况，实在没办法，只能另谋出路。
2023-04-24 15:24:01
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