3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助77298人 · 响应时间 平均5分钟内
如果老板拖欠你工资不给,你可以持能证明你劳动关系的证明,如工资表、工作服、证人证言,录音等到当地劳动部门进行投诉,要求进行调解或者仲裁,对于调解或者仲裁不服,还可以向人民法院起诉。
2021-04-30 16:26:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资怎么扣税?最新工资扣税标准(扣税率表)2022
2022年最新工资扣税率标准是怎么样的?最近个人所得税将进行改革,10月1日之后个人所得税起征点是5000,然后进行个人所得税计算。法律快车小编为您详细介绍20
个人所得税
人浏览
实际中,由于劳动者在单位上班多年,一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险。等到劳动者离职时,要求支付双倍工资加上补偿社保的话,就是很大一笔数目,因此,就有单位
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。是指超过5000元的部分。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
把工资数扣去3500(免税),把结果找对应的档数,按注明的税率乘好,最后减去速算扣除(元)这一档的数,就是你要交的数。全月交税额税率速算扣除(元)不超过1500
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你以上所述,建议详细咨询税务局的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
达到规定的缴税标准就要缴纳个人所得税。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资、薪金所得适用的是5%一45%的九级超额累进税率;劳务报酬所得适用的是20%的比例税率,而且对于一次收入畸高的,可以实行加成征收。根据《个人所得税法实施条例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议咨询当地税务管理部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日用人单位安排加班的,应当支付三倍工资。三倍工资的计算标准应当以劳动者实际工资作为基数计算。按当地市级最低基本工资计算是违法的,劳动者可向劳动监察部门投
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询