在一个单位工作超过两年没有签劳动合同,可以申请赔偿吗?

更新时间:2021-04-30 16:35:00人浏览
问题描述:
在一个单位工作超过两年没有签劳动合同,可以申请赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助132655人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据(工资条、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金
2021-04-30 16:21:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助183781人 · 响应时间 平均1分钟内
可以要求单位及时签订书面劳动合同,主张没签合同的双倍工资差额
2021-04-30 16:29:00
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助91749人 · 响应时间 平均5分钟内
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
2021-04-30 16:35:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了劳动合同可以辞职吗
签了劳动合同可以辞职吗
1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。2、不需要理由,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内
劳动纠纷
次播放
你好,可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据(工资条、工卡、工作成果、工服等),主张不签劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了一年劳动合同是否可以
签了一年劳动合同是否可以
签了一年劳动合同是可以的。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定
劳动纠纷
次播放
可以提起劳动仲裁,每工作一年支付一个月经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不签劳动合同补偿申诉有效期是多久
单位不签劳动合同补偿申诉有效期是多久
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,单位不签劳动合同的补偿申诉有效期是十五日,即劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决
劳动纠纷
次播放
你好,这个不需要承担赔偿责任的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签了一年的劳动合同中途不能离开吗
签了一年的劳动合同中途不能离开吗
和公司签了一年的劳动合同中途能离开,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
合同纠纷
次播放
若现在解除劳动合同,是可以主张未签劳动合同的双倍支付工资赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以委托律师帮您处理。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
十年以上员工签劳动合同有效吗
十年以上员工签劳动合同有效吗
十年以上员工签劳动合同有效,员工在该用人单位连续工作满十年,与用人单位协商一致,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,
劳动纠纷
次播放
劳动合同法:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十四条无固定期限劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资吗
公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资吗
公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资。双倍工资计算应以实发工资为基数,已发放的工资部分应当扣除。劳动者可以就未签订
劳动纠纷
人浏览
劳动合同我离职半年了,还可以申请赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签订三年劳动合同后可以辞职吗
签订三年劳动合同后可以辞职吗
签订三年劳动合同后可以辞职,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。超过30天,劳动者向用人单位提出办
劳动纠纷
次播放
工伤保险待遇和交通事故赔偿是两码事。1、工伤是公司为员工购买了工伤保险,员工工作期间发生工伤事故,或因工死亡,经过工伤认定和劳动能力鉴定后,可以享受相关的工伤保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作十年未签劳动合同怎么赔偿
工作十年未签劳动合同怎么赔偿
工作十年未签劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律规定,自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,视
合同纠纷
人浏览
没签劳动合同有赔偿吗?
没签劳动合同有赔偿吗?
没有签订劳动合同,但是用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,自用工之日起超过一个月不满一年的,未与劳动者订立书面劳
劳动纠纷
人浏览
人身损害赔偿达成协议后,受害方愿意的话,可以撇开协议,按侵权责任法起诉,但如果对方拿出已签订的协议作为抗辩,要求按协议履行,案件即转化为合同或曰协议纠纷,争议的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不签劳动合同赔偿员工多少钱
单位不签劳动合同赔偿员工多少钱
在我们工作的过程中,按照法律规定需要和用人单位签订劳动合同,但是在实际工作中有些用人单位不和劳动者签订劳动合同,遇到这种情况,用人单位需要对劳动者进行不签劳动合
不签劳动合同的赔偿
人浏览
劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询