我的对象在工作单位和别人矛盾，工作单位有权开除吗？如果被开除的话双方都会被开除吗？
更新时间：2021-04-30 15:04:46人浏览
问题描述：
我的对象在工作单位和别人矛盾，工作单位有权开除吗？如果被开除的话双方都会被开除吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助179411人 · 响应时间 平均2分钟内
1、在工伤期间，单位无理由开除，可以要求用人单位恢复劳动关系，也可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2、《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-04-30 14:42:53
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助148057人 · 响应时间 平均3分钟内
你好，有没有签订劳动合同呢？如果单位违法解除劳动合同，可以要求对方支付经济赔偿金
2021-04-30 15:04:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者自身无过错而被单位开除的，可以要求单位进行一定的经济赔偿，解用人单位解除用工劳动关系(辞退)的三种情况：1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班时间违纪炒股被单位开除
员工上班时间违纪炒股被单位开除案例介绍：2004年10月24日，吴跃被汉阳大酒店以其擅自参与“炒股”，对其作出开除双方的劳动合同的处理。申诉人吴跃接到开除公职并
解除合同
人浏览
用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一旦公司决定解聘你，你可通过法律途径维护自己的合法权益。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除流程：1.协商解除需双方达成一致，签订解除协议；2.法定解除需行使解除权，通知对方并办理相关手续；3.对方有异议时，可请求法院或仲裁机构确认解除效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁电话是：12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打1
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定后，应在伤情稳定后尽快申请劳动能力鉴定。处理方式包括：通过用人单位、工伤职工或其近亲属向市级劳动能力鉴定委员会提出申请。选择哪种方式取决于具体情况，通常
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
要看顺德医保的报销规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边为你转接人工客服A，
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
没有买社保的是违法的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个行为是违法的的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
