本人与2019年6月24日入职，与2020年5月中旬签订劳动合同，但公司领导要求填写2019年9月1日的日期可以要求赔偿吗？
更新时间：2021-04-30 13:39:12人浏览
问题描述：
本人与2019年6月24日入职，与2020年5月中旬签订劳动合同，但公司领导要求填写2019年9月1日的日期，且合同只有公司盖章，没有法人签字，请问合同合法吗？公司撤掉之后，可以要求赔偿吗？本人与2019年6月24日入职，与2020年5月中旬签订劳动合同，但公司领导要求填写2019年9月1日的日期可以要求赔偿吗？
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公司变更企业名称，是不需要对员工作出赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
2021-04-30 13:34:55
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公司变更企业名称，是不需要对员工作出赔偿。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
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