您好，我我还在酒店餐厅干十个月了，提早打离职两月了，我找老总谈了2次，他都把原因推倒主管的身上，说主管沒有给辞职书他，，还说没看到辞职书，主管把辞职书给他们，他说道给了太迟了没有人干活儿不同意，我该怎
更新时间：2021-04-30 13:39:19人浏览
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您好，我我还在酒店餐厅干十个月了，提早打离职两月了，我找老总谈了2次，他都把原因推倒主管的身上，说主管沒有给辞职书他，，还说没看到辞职书，主管把辞职书给他们，他说道给了太迟了没有人干活儿不同意，我该怎么做，您好，我我还在酒店餐厅干十个月了，提早打离职两月了，我找老总谈了2次，他都把原因推倒主管的身上，说主管沒有给辞职书他，，还说没看到辞职书，主管把辞职书给他们，他说道给了太迟了没有人干活儿不同意，我该怎
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辞职只要经过了法定程序，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。劳动者按规定辞职，用人单位应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
2021-04-30 13:32:16
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