你好,我刚上天班,早上起来上班的路上不小心摔伤了脚。我请了三天假,反而越来越糟糕了。现在不能走路了。但是,工厂里希望明天去上班,但是现在不能去。但是,工厂里说即使缺勤3天也会自动退休或者开除。这又是个

更新时间:2021-04-30 12:48:25人浏览
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你好,我刚上天班,早上起来上班的路上不小心摔伤了脚。我请了三天假,反而越来越糟糕了。现在不能走路了。但是,工厂里希望明天去上班,但是现在不能去。但是,工厂里说即使缺勤3天也会自动退休或者开除。这又是个人加工厂不遵守劳动法,该怎么办?你好,我刚上天班,早上起来上班的路上不小心摔伤了脚。我请了三天假,反而越来越糟糕了。现在不能走路了。但是,工厂里希望明天去上班,但是现在不能去。但是,工厂里说即使缺勤3天也会自动退休或者开除。这又是个
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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将工伤鉴定的结果与医疗事故鉴定结果加以区分鉴别,需要根据具体情况来分析认定医疗责任。
 根据《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条规定,医疗事故中医疗过失行为责任程度分为:
  
1、完全责任:
  指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。(赔偿全部损失的100%)
  
2、主要责任:
  指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成,其他因素起次要作用。(赔偿全部损失的60-90%)
  
3、次要责任:
  指医疗事故损害后果主要由其他因素造成,医疗过失行为起次要作用。(赔偿全部损失的20-40%)
  
4、轻微责任:
  指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成,医疗过失行为起轻微作用。(赔偿全部损失不超过10%)
  实践中还存在对等责任:即医、患双方各负担50%。
  责任程度的不同,对于赔偿数额的影响较大,显不了过错程序与承担责任一致的原则,比原《医疗事故处理办法》确定的只要鉴定为事故不考虑责任程度一律承担100%赔偿的内容较为公正、合情合理。
2021-04-30 12:48:25
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