你好！我想和你商量一下公司的病假工资是否正确，我不太会计算。我现在2100个月，我从5月10日开始请病假到5月末，五险按最低标准支付。现在拿到工资的只有1000。合理吗？
更新时间：2021-04-30 12:00:36人浏览
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你好！我想和你商量一下公司的病假工资是否正确，我不太会计算。我现在2100个月，我从5月10日开始请病假到5月末，五险按最低标准支付。现在拿到工资的只有1000。合理吗？
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用人单位无论是否同劳动者签订劳动合同，只要劳动者通用人单位之间存在事实劳动关系，则劳动者就应该获得报酬，用人单位应当依照我国法律的具体规定，按时向劳动者支付工资。如果劳动者通用人单位没有签订劳动合同的，劳动者还有权利向用人单位请求支付双倍的劳动报酬。
对于工资的发放或者相关事项存在争议的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的合法权利。
对于工资的发放或者相关事项存在争议的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的合法权利。
2021-04-30 11:44:46
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