我的工作年数是34年，因为生病不能换工作，血压高，三叉神经，脑梗塞，症状，住院，换工作，不能上夜班，对企业的劳资领导说不调动工作，我50岁，在这种情况下企业必须辞职吗？法律有保障吗？
更新时间：2021-04-30 11:49:30人浏览
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我的工作年数是34年，因为生病不能换工作，血压高，三叉神经，脑梗塞，症状，住院，换工作，不能上夜班，对企业的劳资领导说不调动工作，我50岁，在这种情况下企业必须辞职吗？法律有保障吗？
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《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，
167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费。从这个意义上讲，长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时，工作时间是等同的，但由于班次不同给劳动者带来的不便，通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
167.4小时/月工作时间，任何超出时间都属于加班，应按照《劳动法》第四十四条的规定，支付相应加班费。从这个意义上讲，长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时，工作时间是等同的，但由于班次不同给劳动者带来的不便，通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
2021-04-30 11:34:18
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