我是2019年6月18入的职，今年4月底辞职，上家公司约定入职6个月交社保，然而一直到我离职都未交，约定给500社保补贴，然而我4月的工资里连500社保补贴都没有，我可以要求单位补交入职以来的以及经济
更新时间：2021-04-30 11:40:28人浏览
问题描述：
我是2019年6月18入的职，今年4月底辞职，上家公司约定入职6个月交社保，然而一直到我离职都未交，约定给500社保补贴，然而我4月的工资里连500社保补贴都没有，我可以要求单位补交入职以来的以及经济补偿金吗？我是2019年6月18入的职，今年4月底辞职，上家公司约定入职6个月交社保，然而一直到我离职都未交，约定给500社保补贴，然而我4月的工资里连500社保补贴都没有，我可以要求单位补交入职以来的以及经济
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用人单位不买保险，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉要求补交。
2021-04-30 11:24:41
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2021-04-30 11:30:04
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你好，可以要求公司补缴或经济补偿。
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