您好！我以前在工厂干小班长，从我讲完离职以后薪水莫名其妙就帮我降下去了，提前就要我将交接工作了，辞职以前因为我和新任组长讲了我不会做了，結果工厂压的薪水以我旷职辞职为由回绝帮我发工资！
更新时间：2021-04-30 10:21:13人浏览
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您好！我以前在工厂干小班长，从我讲完离职以后薪水莫名其妙就帮我降下去了，提前就要我将交接工作了，辞职以前因为我和新任组长讲了我不会做了，結果工厂压的薪水以我旷职辞职为由回绝帮我发工资！
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2021-04-30 09:54:25
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如果因为员工突然离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2021-04-30 10:21:13
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