合同只有公司一份，并没有给我一份，工作一个月，并没有给我交五险一金，还以没完成业绩为由辞退我我应该怎么要求赔偿？
更新时间：2021-04-30 09:15:01人浏览
问题描述：
合同只有公司一份，并没有给我一份，工作一个月，并没有给我交五险一金，还以没完成业绩为由辞退我，周末不休息，我母亲病危住院我请假陪护，单位双倍扣工资，今天辞退我，让我签离职申请我没签，今天就让我走了，打卡都打不了，我应该怎么要求赔偿合同只有公司一份，并没有给我一份，工作一个月，并没有给我交五险一金，还以没完成业绩为由辞退我我应该怎么要求赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
2021-04-30 08:50:28
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单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-04-30 08:55:55
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劳动者单方解除劳动合同时，存在以下情形的，用人单位应当支付经济补偿金:
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动工资的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的；
（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的；
（三）克扣或者无故拖欠劳动工资的；
（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的；
（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2021-04-30 09:15:01
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可以要求经济补偿金。。。可以要求经济补偿金。
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