我想问一下:企业要求,圆工一个月休假不能超过三天半,如一个月休假超过三天半,无论是事假或是是病事假,一律扣减职工每日劳动收入rmb五元,扣满一个月截止,累计扣减rmb一百五十元,是不是合理合法?

更新时间:2021-04-30 08:49:20人浏览
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我想问一下:企业要求,圆工一个月休假不能超过三天半,如一个月休假超过三天半,无论是事假或是是病事假,一律扣减职工每日劳动收入rmb五元,扣满一个月截止,累计扣减rmb一百五十元,是不是合理合法?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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病伤假期工资的确定《中华人民共和国劳动保险条例实施修正草案》第十六条:工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%;已满8年及8年以上者,为本人工资100%。
2021-04-30 08:46:31
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已帮助104031人 · 响应时间 平均3分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-04-30 08:49:20
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