国有企业改革,员工如何安排,改革成功?

更新时间:2021-04-30 08:26:13人浏览
问题描述:
国有企业改革,员工如何安排,改革成功?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助108869人 · 响应时间 平均3分钟内

1、制定企业改制方案,并形成有效的股东会决议。
2、清产核资主要是对企业的各项资产进行全面清查,对企业各项资产、债权债务进行全面核对查实。清产核资的主要任务是清查资产数额,界定企业产权,重估资产价值,核实企业资产。从而进一步完善企业资产管理制度,促进企业资产优化配置。
3、界定企业产权主要是指企业国有资产产权界定。企业国有资产负有多重财产权利,权利结构复杂,容易成为纠纷的源头,所以需要对其进行产权界定。企业产权界定是依法划分企业财产所有权和经营权、使用权等产权归属,明确各类产权主体的权利范围及管理权限的法律行为。借此,要明确哪些资产归属国家,哪些资产的哪些权能归属于哪些主体。
4、资产评估资产评估是指为资产估价,即经由认定资格的资产评估机构根据特定目的,遵循法定标准和程序,科学的对企业资产的现有价值进行评定?和估算,并以报告形式予以确认。资产评估要遵循真实、公平、独立、客观、科学、专业等原则。其范围既包括固定资产,也包括流动资产,既包括无形资产、也包括有形资产。其程序包括申请立项、资产清查、评定估算和验证确认等几个步骤。资产评估经常委托专业的资产评估机构进行。
5、财务审计资产评估完成后,应聘请具有法定资格的会计师事务所对企业改制前三年的资产、负债、所有者权益和损益进行审计。会计师事务所对资产评估机构的评估结果进行确认。
6、认缴出资企业改制后认缴的出资额是企业经评估确认后的净资产的价值。既包括原企业的资产换算,也包括新认缴注入的资本。
7、申请登记此登记既可以是设立登记,也可以是变更登记。工商行政管理部门对符合法律规定的公司予以登记,并发放新的营业执照。营业执照签发的日期为企业或公司成立的日期。
2021-04-30 08:15:26
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助151234人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以申请仲裁
2021-04-30 08:18:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助134818人 · 响应时间 平均1分钟内
向主管部门提意见
2021-04-30 08:26:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
破产企业的员工怎么赔偿
破产企业的员工怎么赔偿
对于破产企业的员工,企业应支付所欠的工资、保险费用以及经济补偿。经济补偿根据《劳动合同法》规定支付。按劳动者在本单位工作
企业法律顾问
次播放
非破产清算如何对员工进行赔偿
非破产清算如何对员工进行赔偿
非破产清算时,对员工的赔偿需根据《劳动合同法》相关规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照相关规定的经
合同纠纷
次播放
首先,确定双方是否存在劳动关系,若存在按照《劳动合同法》支付相应的报酬。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业改制员工不入股是否可以开除
企业改制员工不入股是否可以开除
企业改制员工不入股,企业不可以开除该员工。员工不入股并不是法定的可以解除劳动合同的条件。《劳动合同法》规定,用人单位违反
企业法律顾问
次播放
个人怎么缴纳医疗保险,首先,个人名义交纳需要到户口所在地医保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。社保交纳多少是根
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业改制职工提前退休年龄是如何规定的
企业改制职工提前退休年龄是如何规定的
企业改制职工提前退休年龄是根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》,规定男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满
劳动纠纷
人浏览
按《劳动合同法》第四十一条,用人单位生产经营发生严重困难,可以裁减人员的规定,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿标准是:按劳动者在本单位每满一年工作支付一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司注销过程需要分别去以下7个部门或机构办理相应账户注销:1、社保局:核查是否有未缴清社保费用,然后注销公司社保账号。2、税务局:核查是否有未缴清税款或费用,然
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业被兼并员工如何维权
企业被兼并员工如何维权
企业被兼并的,员工的维权方式是,员工可以在兼并后的公司继续工作。因为原劳动合同关系是继续有效的,只是合同的权利和义务由兼
合同纠纷
人浏览
1、制定企业改制方案,并形成有效的股东会决议。2、清产核资主要是对企业的各项资产进行全面清查,对企业各项资产、债权债务进行全面核对查实。清产核资的主要任务是清查
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产清算员工可以得到赔偿吗?
公司破产清算员工可以得到赔偿吗?
公司破产清算员工可以得到应得的补偿,补偿范围如下:1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2、公司欠劳动者的应
公司企业
人浏览
离婚协议上写的债务归各自承担有用。既然离异协议约定了各自财产的归属,以及债务的承担方式,离异双方就要按照这份签字按了手印的离异协议来执行。离异协议在离婚的那一刻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如何注销?
公司如何注销?
公司注销流程:1、公司股东前往工商局领取并填写备案申请表,成立成员两个人以上的清算组。2、在工商局备案批准后办理注销公告
公司企业
人浏览
依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司降薪员工如何做?
公司降薪员工如何做?
公司如果是无故降薪员工可以去劳动行政部门对此进行投诉。劳动行政部门对此调查核实后可以责令用人单位予以改正。公司无故降薪的
劳动纠纷
人浏览
企业如何安排职工下岗?
企业如何安排职工下岗?
企业要对本企业的职工负责到底。安排职工下岗应坚持减员增效和促进再就业相结合、职工下岗与社会承受能力相适应的原则,坚持公开、公正的原则,要向职工讲明原因,讲清政策
下岗和再就业
人浏览
没有长期合同了,法律规定三种劳动合同。劳动合同法第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国有企业的员工持股制度改革
国有企业的员工持股制度改革
国有企业的员工持股制度改革刘秀山一、目前员工持股制度试点中存在的种种问题员工持股制度的本义是要使职工通过持有公司的股份,能对公司的利益更加关心,工作也更加努力,
工资福利制度
人浏览
1、企业改制后,员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的,可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。2、企业改制后,经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询