公司辞退我，我工作了一年零两个月月，应该怎么赔偿我
更新时间：2021-04-30 07:52:40人浏览
问题描述：
辞退我，我工作了一年零两个月月，应该怎么赔偿我公司辞退我，我工作了一年零两个月月，应该怎么赔偿我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助163104人 · 响应时间 平均3分钟内
在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2021-04-30 07:25:06
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助130260人 · 响应时间 平均4分钟内
因侵权致人名誉损害，造成严重后果的，人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外，可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。
2021-04-30 07:27:15
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助168580人 · 响应时间 平均1分钟内
被公司辞退的经济补偿金按照《劳动合同法》第四十七条的相关规定，经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-30 07:52:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
转正一个月被公司辞退怎么赔偿
试用期是用人单位和劳动者成立劳动关系之后，为了相互的了解而确定的考察期，在试用期阶段，劳动者并没有成为正式员工，在一些权益上得不到充分的保护，那么如果转正一个月
经济补偿金
人浏览
无故辞退是违法解除劳动合同，可以申请劳动争议仲裁维权。用人单位解除劳动者劳动合同，必须遵循法定的程序和条件，无故辞退是我i恶法解除劳动合同，按《劳动合同法》第四
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解聘孕期女员工，违法辞退赔偿是怎样的
遭遇单位解聘，许多员工往往自认倒霉，但是其实也存在企业违法辞退的情形的，近日，以女职工修完婚假后后一次请假被公司认定旷工从而辞退，公司解聘孕期女员工，违法辞退赔
辞退
人浏览
试用4个月被辞退能否要经济补偿？
拖欠产假工资，若辞职能要求发放吗？网友“精彩”：我休了4个月的产假，这期间单位一直未发放工资。如果我提出辞职，公司因此拒发我产假期间的工资怎么办？刘蔚律师：根据
经济补偿金
人浏览
用人单位违法解除合同，协商不成，申请劳动争议仲裁。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、首先要弄清，单位是合法解除劳动合同还是违法解除劳动合同。合法的支付经济补偿金半个月工资；违法的支付赔偿金一个月工资。2、第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿四个月工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退，工作一年赔两个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除要支付你七个月工资赔偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司无故解除劳动合同的，可向其主张双倍赔偿金。
2、具体详情，可来电详询。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工资发放时间法律规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人；如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付；工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，员工被辞退时，单位需依法进行补偿。对于非过失性辞退，单位应依据员工的工作年限支付经济补偿，每工作一年支付一个月的工资；而对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办完生育津贴申领手续的次月中下旬生育津贴能报下来，能到账，法律没有具体规定。一般在申领月份的次月中下旬生育津贴款项到达单位账户上，再由单位支付给个人。法律依据：
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业罚款员工是不合法的。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月以货币形式支付给劳动者，任何形式的克扣或罚款都是不被允许的。此类行为会损害员工的合法权益，并对公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
请病假必须有国家医疗单位出具的诊断证明(及相关病历材料等)和病假条。为了严格病假管理制度，企业往往会对出具病假条的医疗单位资质作出一些特殊要求。有些企业为了遏制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了伤情如何
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，您可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
