撤销部门后，公司把我们转移到别的部门，合同内容不需要变更，但我拒绝了。公司有免费辞职的理由吗？
更新时间：2021-04-29 22:38:53人浏览
问题描述：
撤销部门后，公司把我们转移到别的部门，合同内容不需要变更，但我拒绝了。公司有免费辞职的理由吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助150789人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位辞退你，应支付你经济补偿。你可以到当地劳动仲裁院申请劳动仲裁，索要经济补偿。根据《劳动合同法》第四十七条相关规定，用人单位辞退劳动者，应支付经济补偿。劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021-04-29 22:29:16
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助122849人 · 响应时间 平均2分钟内
在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。用人单位单方面变更劳动者可以到当地的劳动局进行投诉，或者是到仲裁局申请仲裁，都是维权手段。
2021-04-29 22:38:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同期满但与单位有未了事务，公司可以拒绝离职请求吗？
编辑同志：我是一名销售人员，现在与公司劳动合同到期，由于不想续约，遂进行工作交接，但由于以往业务仍有尾款未收回，公司因此拒绝我的离职请求，要求我协助公司收回尾款
劳动合同
人浏览
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位内部部门撤销后能否与劳动者解除合同
单位内部部门撤销后能否与劳动者解除合同劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议的，用
解除劳动合同
人浏览
单位可以随时变更我的岗位吗？
编辑同志：我自99年进上海某家具公司作销售代表，当时双方签署了《劳动合同》和《销售业绩考核协议书》，约定我的报酬采用底薪加提成的方式。此后双方按约履行，我的销售
其他劳动保障
人浏览
如果没调岗，工作内容也没变更，你是需要遵守的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
撤销合同：主要涉及意思表示不真实的问题。比如受到威胁、胁迫以及意识不清楚的状态下与对方签的协议。据此，法律将是否主张撤销的权利留给撤销权人，由其决定是否撤销合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司单方面要求降职调岗是违法的，如公司单方解除劳动合同，你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的，你可以要求解除劳动合同并要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以拒绝的。调整劳动岗位属变更劳动合同，需双方协商一致，并以书面的形式变更。如无法协商一致解除劳动合同，单位需支付经济补偿金给劳动者。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可在律师帮助下制定方案、准备证据，并与对方协商，如果协商不成，可通过法律途径处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工资和岗位级别是否相应降低？请进一步明确问题，以便律师给你更为准确的解答。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司不同意您辞职，您可以先查看与公司签订的劳动合同中是否有关于辞职的条款。如果合同中有明确的辞职条款，您可以按照合同规定办理。如果合同中没有相关规定或公司仍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。当您离职时，可以与所在单位确认工资的支付时间和方式，并要求出具工资结清证明。这是保障您权益的重要步骤。如果单位存在拖欠工资的情况，建议您保留相关证据，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休职工的养老保险如已经累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。如累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
看情况，需要根据用人单位的规定来判断。用人单位应按约定的日期支付工资，且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
保险和补贴属于不同的法律关系。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报警处理，也可以去人社局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果实习合同中没有明确工资条款，但劳动者确实为公司提供了劳动，按照《中华人民共和国劳动合同法》的公平原则，劳动者仍有权要求支付合理工资。建议先与公司协商，明确工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合具体情况，详细说明问题以便律师给你准确的分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
