企业发工资单使我们签过字之后都取回来到,如今我想看我的工资单,被告之工资单没有会计,我想问一下我该怎么做

更新时间:2021-04-29 22:18:21人浏览
问题描述:
企业发工资单使我们签过字之后都取回来到,如今我想看我的工资单,被告之工资单没有会计,我想问一下我该怎么做
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助118592人 · 响应时间 平均3分钟内
银行代发工资,多发给员工了能强制收回。
1:一般需要先和单位协商,由单位出面要求个人把多发的钱存回去。或者下个月将多发的钱以工资的形式扣除。
2:只要单位和员工讲清楚,办好相关记录,员工必须照办,否则就是违法。
3:如果员工对单位的要求置之不理,单位和银行可以强制执行。
4:这是不当得利,必须返还。
2021-04-29 21:59:46
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助64472人 · 响应时间 平均2分钟内
建议搜集相关证据,去劳动部门投诉
2021-04-29 22:07:48
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助143490人 · 响应时间 平均3分钟内
建议到劳动监察大队投诉
2021-04-29 22:18:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发工资条违法吗
单位不发工资条违法吗
公司发工资时不给付工资条不属于违法行为,法律并没有规定用人单位必须在发工资时给付工资条。因此单纯的不给付工资条并不是违法
劳动纠纷
人浏览
如果工资卡是通过用人单位的账户或老板个人账户或公司财务人员账户转的工资的话,可以证明存在劳动关系。劳动案件,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022工资条范本,工资条能跟同事说吗
2022工资条范本,工资条能跟同事说吗
工资条往往是在快发工资之前,公司的会计人员发给员工审核的账单条文。需要经过员工确认无异议的流程才能够发放工资。那么,2022工资条范本,工资条能跟同事说吗?我相
工资
人浏览
工资卡上的工资是个人资产。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资条违法吗
不发工资条违法吗
不发工资条违法,劳动者可以直接向单位索要;单位拒不发工资条的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人
劳动纠纷
人浏览
劳动者依法辞职,有利于维护自己的合法权益。大体可以分为如下两类:一、依据《劳动合同法》第三十七条提出辞职。“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给工资条合法吗
公司不给工资条合法吗
公司不给工资条,是不合法的。公司需要书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。并且要
公司企业
人浏览
在职员工不称职(不胜任工作),用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准(书面形式)确定,执行调岗后新工资标准。一、企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬,否则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)第3条规定,企业克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付延长工作时间工资报酬的,除在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工工资表怎么做
公司员工工资表怎么做
工资都是分工作岗位的,不同岗位工资当然是不同的,各等级职工的标准工资水平也是有差异的。那么为了让大家能够详细了解公司员工工资表怎么做的相关法律问题,下面将由法律
工资
人浏览
双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发工资条能告吗
单位不发工资条能告吗
用人单位不发工资的,属于违法行为,可以投诉或者申请劳动仲裁,要求用人单位发放、补足工资。根据法律规定,用人单位应当按照劳
劳动纠纷
人浏览
一般来说,机动车与非机动车、行人之间发生交通事故,造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者强制责任保险(以下简称第三者保险)限额内予以赔偿。超过第三者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资条违法吗
公司不发工资条违法吗
用人单位不发工资不是违法行为。工资条是企业发给员工本月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦双方发生劳动争议纠
劳动纠纷
人浏览
婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻共同财产,原则上是共同财产都平均分割,但双方也可以协商达成分割方式。《婚姻法》第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没与我签劳动合同,少拿工资合理吗?
单位没与我签劳动合同,少拿工资合理吗?
李翠红:我工作已经一年多了,可是单位始终没有和我签定劳动合同,我每月拿的工资比单位集体合同规定的少,这样对吗?咨询员:根据《上海市劳动合同条例》的有关规定,应当
工资
人浏览
签了字,却没拿到年终奖?
签了字,却没拿到年终奖?
通过劳务队介绍在依维柯跃进总装厂工作了一年的操作工侯海军日前向本报反映,他还有350元的年终奖没有拿到。然而,记者在调查中却发现,在年终奖发放的表格上侯海军已经
劳动合同订立
人浏览
用人单位不发工资时,劳动者向有关单位提出诉求的,应该由用人单位进行举证。按《工资支付暂行规定》的规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资单可以作为起诉依据
工资单可以作为起诉依据
张某从1995年以来就在一家企业工作,一直未签订劳动合同。2009年8月,该企业与张某终止了劳动关系。张某提出经济补偿要求,但企业负责人一直以张某没有书面劳动合
工资福利
人浏览
我国法律有明确规定,用人单位有义务为劳动者缴纳社保,但是这个规定很多人并不重视,甚至根本就不清楚,社会保险对于劳动者是比较重要的,他可以保证我们的一些社会权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询