我在公司工作了十年,一直没有签约。怎样才能得到赔偿?

更新时间:2021-04-29 20:52:02人浏览
问题描述:
我在公司工作了十年,一直没有签约。怎样才能得到赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助138470人 · 响应时间 平均1分钟内
定金是当事人约定一方在合同订立时或在合同履行前预先给付对方一定数量的金钱,以保障合同债权实现的一种担保方式。根据我国法律规定,定金合同属于从合同、要式合同、实践合同,同时,定金合同具有定金法则的效力。
根据定金合同纠纷经常遇到的有关问题,发生定金合同纠纷应按以下处理规则解决。
(一)定金罚则的适用规则。
我国《合同法》第115条对定金是这样规定的:“当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。”
(二)实际交付定金数额多于或者少于约定数额处理规则。
定金合同签订后,如果应当交付定金的一方实际交付的定金数额多于或者少于约定数额,根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》第119条规定视为变更定金合同;收受定金一方提出异议并拒绝接受定金的,定金合同不生效。
担保法规定,定金合同自从实际交付定金之日起生效。既然定金合同尚未生效,所以当然不能强制支付。但定金合同作为买卖合同的从合同,交付定金又是主合同项下的义务。笔者认为对未支付定金的,可以催告履行,仍不履行可以解除合同。
2021-04-29 20:30:16
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助151346人 · 响应时间 平均2分钟内
有没有签订劳动合同?什么原因要离开公司
2021-04-29 20:37:19
平台特邀律师 咨询我
已帮助79695人 · 响应时间 平均4分钟内
请告知具体情况来为你分析计算
2021-04-29 20:52:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签三年合同遭公司裁员如何赔偿
签三年合同遭公司裁员如何赔偿
劳动者与用人单位签订3年固定期限劳动合同遭经济性裁员的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的
劳动纠纷
人浏览
《劳动法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作三年合同期满企业不续签补偿
工作三年合同期满企业不续签补偿
工作三年合同期满企业不续签,应当向劳动者支付三个月工资的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
劳动纠纷
次播放
可要求公司补缴社保,补签合同,做工伤认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作十年未签劳动合同怎么赔偿
工作十年未签劳动合同怎么赔偿
工作十年未签劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律规定,自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,视
合同纠纷
人浏览
1、劳动合同法规定连续工作10年以上的员工可以签订无固定期限劳动合同可以直接干到退休就是说你爸提出来单位就得签订不存在他们同不同意的问题除非你爸严重违纪违法才能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭,员工能得到赔偿吗?
公司倒闭,员工能得到赔偿吗?
生活往往不如人意,刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰的新锐等处于各种不同人生阶段的你,可却要面临着公司倒闭的你,你该如何为这个尴尬的阶段找回一些
公司破产
人浏览
在劳动合同期内,如果劳动者没有过错,公司单方面解除合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十年不签劳动合同如何赔偿?
十年不签劳动合同如何赔偿?
十年不签劳动合同的赔偿是,用人单位应向员工支付十一个月的每月的双倍工资。一般劳动者与用人单位建立劳动关系的,需要在用工之
劳动纠纷
人浏览
若公司有过错,那么应当承担相应责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没续签合同继续上班怎么赔偿?
没续签合同继续上班怎么赔偿?
如果是劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。没续签合同
劳动纠纷
人浏览
用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我已经在一家单位工作三个月,但单位一直都没有与我签劳动合同,是否存在事实劳动关系
我已经在一家单位工作三个月,但单位一直都没有与我签劳动合同,是否存在事实劳动关系
答:根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)的规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(1)
事实劳动关系
人浏览
1、担保协议经担保人和债权人协商一致,并签字或者盖章后即具有法律效力。被担保人没有签字,没有在场的,不影响担保协议的法律效力。2、担保协议是担保与债权人签订的协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一个月未上班单位能否解除合同?
一个月未上班单位能否解除合同?
虽年过半百的汪先生与单位新新实业公司签署过无固定期限劳动合同,但汪先生以单位未给其交公积金为由拒绝上班。一个月后,却被单位认定为旷工行为,遭单位解除劳动合同。近
合同解除和终止
人浏览
工作几年没保险 能要求单位赔偿吗?
工作几年没保险 能要求单位赔偿吗?
王先生:我在一家单位工作已有好几年了,这家单位没跟我们签订合同也没有帮我们办理保险,我现在想告单位,请问这样的话我能要求单位赔偿吗?律师解答:当然可以。根据劳动
社会劳动保险
人浏览
离婚协议写着分割财产为无,对方离婚后要来分财产,也是可以提出的;离婚时,由于受到欺诈、胁迫的手段所签的,或者在订立离婚协议时显失公平的,依据我国《合同法》第五十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违反约定跳槽,单位能否要求赔偿?
员工违反约定跳槽,单位能否要求赔偿?
案情简介小王原籍江苏,几年前考入上海某大学读书。毕业时,小王应聘本市某外商投资公司,经考核录用后,双方签订劳动合同,约定:该公司为小王办理本市人才引进的有关手续
辞职跳槽
人浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例:第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询