基本工资加佣金劳动法是否规定公司平台提高了10%,然后从90%提高了18%的后勤劳动法?

更新时间:2021-04-29 19:41:34人浏览
问题描述:
基本工资加佣金劳动法是否规定公司平台提高了10%,然后从90%提高了18%的后勤劳动法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助81365人 · 响应时间 平均3分钟内
底薪是工资的工资结构,基本上等于基本工资,但法律没有明确规定,底薪或基本工资必须要支付多少,或用工单位一定要支付。大家谈到的最低工资标准不等于底薪,最低工资标准是国家根据最低工资法规定工资的最低标准并强制企业实行的制度。
它是资本对工人阶级反对血汗工资制、要求提高工资的斗争作一定让步的产物。
2021-04-29 19:17:52
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助177745人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以向劳动部门投诉
2021-04-29 19:24:39
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助172777人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同是如何约定的
2021-04-29 19:41:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国有企业试用期工资是基本工资的80%吗
国有企业试用期工资是基本工资的80%吗
国有企业试用期的工资不得低于基本工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资必须在用人单位与劳动者约定的日
劳动纠纷
人浏览
职工的养老保险缴纳分为企业和个人两个部分来分别按照不同的比例缴纳。一、城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成。(一)个人缴费。参加城镇居民养老保险的城
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资不得低于转正工资的80%吗
试用期工资不得低于转正工资的80%吗
试用期工资不得低于低于转正工资的80%或者劳动合同工资百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位不得克
劳动纠纷
人浏览
你好,主要以合同为主,是否属于降低标准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
买房违约金20%法律规定
买房违约金20%法律规定
我国并没有关于买房违约金20%的法律规定。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》规定,当事
房产纠纷
次播放
产假前工资看请什么假,按所请假计算工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资不低于80%是怎么界定的
试用期工资不低于80%是怎么界定的
试用期工资不低于80%的界定是,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得
劳动纠纷
人浏览
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法3%股东是否有提案权
公司法3%股东是否有提案权
根据《公司法》的规定,单独或合计占股3%的股东有提案权。上述股东可以提出临时提案,但临时提案的内容要有具体的议决事项,议
公司企业
次播放
用人单位扣除劳动者工资,需要具体分析,例如,用人单位代扣工资代缴的个人所得税的,属于用人单位扣除工资的正当理由。工资薪金税前扣除标准:国家税务总局规定,税务机关
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违约方20%违约金的法律规定
违约方20%违约金的法律规定
违约方20%的违约金如果是当事人约定的,是符合法律规定的。我国法律规定,违约金是一方违约所需要支付的费用,具体的数额可以
房产纠纷
人浏览
拖欠劳务费可以向法院提起诉讼,要求其支付劳务费。劳务费纠纷,适用债权债务纠纷的解决。1、适用的法律包括:《民法通则》、《关于贯彻执行若干问题的意见(试行)》、《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买房违约金20%法律规定
买房违约金20%法律规定
在订立合同时,当事人双方可以对合同的违约金进行约定,法律虽没有明确规定违约金的上限,但根据相关的规定,法院对违约金中超过
合同纠纷
人浏览
公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的,可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十条用人单位直接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动合同法规定:单位扣工资比例不能超20%
新劳动合同法规定:单位扣工资比例不能超20%
新劳动合同法规定:单位扣工资比例不能超20%单位什么情况下才能扣工资?扣工资的额度是什么?这些与职工密切相关的问题将在明年起实施的《劳动合同法》中有法可依。昨天
工资
人浏览
新劳动法:试用期工资不低于约定工资80%
新劳动法:试用期工资不低于约定工资80%
■拖欠工资,可直接上法院追讨员工讨薪,通常先去仲裁,不行再上法院。此次明确规定,单位拖欠或未足额支付员工劳动报酬,员工可直接上法院追讨,法院应当发出支付令。未付
试用期
人浏览
1、能否获得绩效工资,需要看公司规章制度关于绩效工资的规定,如果你符合条件,即可以获得,如果不符合,就不能获取。2、根据《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资不得低于正式工资的80%怎么算
试用期工资不得低于正式工资的80%怎么算
试用期工资不得低于正式工资的80%的计算方法是,正式工资乘以百分之八十。并且也不能低于公司相同岗位的最低档工资,和公司所
劳动纠纷
人浏览
违约金是否能超过实际损失的30%,还要以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素进行确定。法律依据:根据最高人民法院关于适用《
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询