企业发送邮件单方转岗，薪酬商议也未达成一致。没去新职位算旷职吗？
更新时间：2021-04-29 17:38:32人浏览
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企业发送邮件单方转岗，薪酬商议也未达成一致。没去新职位算旷职吗？
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公司应当提供证据证明你不能胜任工作，且要对你调岗或培训后，你仍然不胜任，才能按公司的相关规定降职降薪。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。
2021-04-29 17:20:16
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