公司拖欠工资(没有纸质工资条)，但是有工资转账记录，自己记账，上班有考勤单。还有几个同事跟我一起辞职，也是欠费。我把我和公司聊天的截图发到朋友圈，公司老板发短信威胁我说我恶意诋毁公司想起诉我。我会被成
更新时间：2021-04-29 15:01:32人浏览
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最有效的办法是前往当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
诉。
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
诉。
2021-04-29 14:47:40
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