我想辞职，但我必须遵循一个月的程序。如果我离开，我会承担法律责任吗？
更新时间：2021-04-29 14:57:32人浏览
问题描述：
我想辞职，但我必须遵循一个月的程序。如果我离开，我会承担法律责任吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助81618人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者自动离职属于违法解除劳动合同，对于用人单位造成损失的，劳动者应当按照规定承担赔偿以下损失的责任：
1、用人单位招收录用所支付的费用;
2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
4、劳动合同约定的其他赔偿费用。
1、用人单位招收录用所支付的费用;
2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
4、劳动合同约定的其他赔偿费用。
2021-04-29 14:38:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
你应当在上一家公司办理离职手续的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不需要公司批准，只需要通知公司即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续，可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。nn一、个人提出离职分三种情况：n
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同，员工可按照以下方法辞职：1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以实际的护理天数为准。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果签了劳动合同，过了试用期，要提前一个月辞职。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，1、劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责；2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
行政机要实施行政处罚，违反法定的行政处罚程序的，应当承担什么法律责任？
对违法者实施行政处罚，不仅要严格按照法律、法规和规章规定的种类和幅度进行，还应当遵守法定的程序，既不仅要符合实体法，还要符合程序法。处罚程序是行政机关合法、公正
行政处罚程序
人浏览
用人单位违反法律规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，应当承担什么法律责任?
劳动者,居民身份证,扣押,规定,法律,用人用人单位违反法律规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，应当承担什么法律责任?用人单位违反法律规定，扣押劳动者居民身份证等
劳动合同知识
人浏览
无论企业是否与劳动者签订劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
铁路货物逾期，应当承担什么法律责任？
王某在外打工，春节将近，购买了一台纯平27英寸彩电带回家过年，交由某铁路运输企业运回自己的家乡A市，铁路部门按照国务院铁路主管部门规定的期限政策和王某约定200
餐饮旅游
人浏览
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
