员工当月离职，遇到法定假日，前提是没有上满全勤就离职，那本月核算工资法定假日要不要计算在内呢定假日要不要计算在内呢？
更新时间：2021-04-29 13:21:56人浏览
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员工当月离职，遇到法定假日，前提是没有上满全勤就离职，那本月核算工资法定假日要不要计算在内呢？员工当月离职，遇到法定假日，前提是没有上满全勤就离职，那本月核算工资法定假日要不要计算在内呢定假日要不要计算在内呢？
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国家法定节假日不可以调休，必须向劳动者支付加班工资。用人单位如果在法定节假日安排劳动者加班，必须按照不低于劳动者本人工资或依法约定的加班工资基数的百分之三百支付加班工资，不得以调休的方式来替代。
2021-04-29 13:15:41
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法定节日不可以调休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
用人单位安排劳动者法定假日工作的，不得调休。
用人单位安排劳动者法定假日工作的，不得调休。
2021-04-29 13:21:56
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您好，4天。
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