我想问一下刑事辩护律师,企业独立要求婚假休假时间,是不是合理合法?领导干部让按换算的方式休假,应休年假天数÷12个月×本年度在职人员月数,那样要求,例如应休5天,截至2月份只有休0.8天,截至6月只有
更新时间:2021-04-29 12:40:50人浏览
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我想问一下刑事辩护律师,企业独立要求婚假休假时间,是不是合理合法?领导干部让按换算的方式休假,应休年假天数÷12个月×本年度在职人员月数,那样要求,例如应休5天,截至2月份只有休0.8天,截至6月只有休2.5天,那样是不是合理合法?我想问一下刑事辩护律师,企业独立要求婚假休假时间,是不是合理合法?领导干部让按换算的方式休假,应休年假天数÷12个月×本年度在职人员月数,那样要求,例如应休5天,截至2月份只有休0.8天,截至6月只有
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年休假看你工作年限,和社保无关,社保只记录各项保险缴费年限。
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2021-04-29 12:29:35
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2021-04-29 12:40:50
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你好可以仲裁
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