本人在公司上班，公司跟我签了岗位工资及生产要求合同！现因公司原因不生产原岗位的产品请问公司的行为合法吗？
更新时间：2021-04-29 12:34:27人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，单方面降薪视为克扣工资，劳动者应当及时维权。若对这个工资水平不满意的可提出解除劳动合同并要求支付补偿金。
2021-04-29 12:23:24
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劳动纠纷律师团队
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你好，对于被降薪的问题，属于公司单方面变更劳动合同，劳动者可以要求经济补偿金。
2021-04-29 12:25:40
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已帮助68021人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2021-04-29 12:34:27
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