2016年济南发生工伤事故，受伤前12个月的月薪与实际工资不一致，公司以前按月薪支付，差额大，到底按什么标准赔偿，有相关法律条文吗？公司现在以协商为理由一直拖着，急等！
更新时间：2021-04-29 11:37:12人浏览
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1、申请丧失劳动能力鉴定.
《工伤保险条例》
第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
2、确定赔偿
根据丧失劳动能力鉴定结论，可以依法工伤待遇：医药费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金。
2021-04-29 11:15:39
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