法律快车法律问答 > 青海法律问答海南州法律问答海南州合同纠纷法律问答 > 问答详情

我在前几天应为工资低的事，过了两天公司找我们了，他的意思就是要我自己去辞职。这样可以找公司赔的吗

更新时间：2018-10-18 23:48:11人浏览

问题描述：

我的意思，想问一下，我在前几天应为工资低的事，找公司谈，一开始公司没有理会，后来我们就罢工了。没去上班。过了两天公司找我们了，就把新出的产品加了一点，回来又上了两天班，后来我又玩了两三天，昨天到厂里上班管理没给我生产任务，管理叫我去问行政部经理，我去问行政部经理室不是把我开除了，他说没有，他的意思就是要我自己去辞职。这样可以找公司赔的吗

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

合同纠纷律师团队

推荐

已帮助169605人 · 响应时间平均3分钟内

未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：
1、和老板协商解决；
2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用；
3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉；
4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。
需要注意的问题：
1、时效问题。申请劳动仲裁的，自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2、证据问题。证明劳动关系的存在，比如同事、工作证，工作服都可以。

2018-10-18 23:36:03

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助164165人 · 响应时间平均3分钟内

《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；因此在上述情况下劳动者自己辞职的也可以获得相应的经济补偿金。

2018-10-18 23:44:49

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助103224人 · 响应时间平均5分钟内

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。

2018-10-18 23:48:11