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公司必须发放年终奖吗?
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工资福利制度
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你好!是的,您是有的,您是可以联系对方的
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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。
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您好,(一)婚假:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法
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您好,1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施
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产假工资公司应当支付。女职工享受的假期:?(1)正常产假90天(包括产前检查15天);?(2)独生子女假增加35天;?(3)晚育假增加15天;?(4)难产假:剖
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一般来说是不合法的。产假期间工资福利照发。
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固定证据,协商不成,申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉
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申请4050社保补贴的个人是个体工商户可以。国家规定的退休年龄是男60岁,女50岁。截止至2011年12月31号前,男性年满50周岁,女性年满40周岁的就业者,
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私人医院多收费且未开发票,违反了相关法律规定。根据《中华人民共和国发票管理办法》,医院提供医疗服务应开具发票。未开具发票,消费者有权要求补开。若医院拒绝或无法联
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您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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可以向当地的劳动监察大队投诉
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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离职证明遗失且单位不补开,可协商、申诉或查询社保备案。选择方式需考虑效率和可行性,例如,协商不成可考虑行政申诉,或查询社保是否有备案。
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未成年没有银行卡也可以绑定医保,但需监护人同意。从法律角度看,未成年人绑定社保卡和医保账户需要监护人的陪同和同意,这是为了保护未成年人的权益和利益。如果绑定过程
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建议如实陈述或记载客观情况,以避免后续被有权机关认定未工伤骗保的嫌疑
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因第三人造成人身损害的,由第三人承担人身损害的赔偿责任,第三人承担的医疗费用是不能报医保的。超过第三人责任部分的医疗费用,由基本医疗保险基金按照国家规定支付。
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