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公司会解雇肺结核患者吗?需要赔偿吗
企业发展的好，为了扩展业务可能会招聘一批新员工，相反，如果发展的不好也会解雇一些员工，有时候可能还会解雇生病的员工，例如患了肺结核的员工。那么公司会解雇肺结核患
解雇裁员
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
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公司会解雇肺结核患者吗?需要赔偿吗
如果员工患了肺结核的话，公司是没有合法的权利解雇员工的，如果违法解雇是可以申请经济补偿金的。所以下面是法律快车小编为大家带来公司会解雇肺结核患者吗?需要赔偿吗的
经济补偿金
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公司辞退已过试用期员工要赔偿
核心提示：试用期，是很多用人单位在建立正式劳动关系前需要经历的环节。但是，一些用人单位却缺乏对试用期的了解，导致法律纠纷频频发生。辞退已过试用期员工被判赔王先生
试用期
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你好，因病辞退可以要求经济补偿
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重
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单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，
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公司的做法涉嫌违法解除劳动合同，应支付二倍的赔偿金。工伤期间被公司解聘，违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第
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先提出离婚的一方没有特别赔偿，判决离婚与判决处理财产，一般情况之下，谁先提出或者后提出都没有直接联系。按照我国《婚姻法》的规定，如果夫妻感情确已破裂无法再继续共
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你好，不赔偿。具体咨询可与我联系
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你好，公司属于违法辞退你，可以要求双倍每年两个月工资赔偿。
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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如果餐饮公司倒闭，你仍然有权要求退还押金和工资。你可以通过向当地劳动行政部门投诉或提起劳动争议仲裁来追讨。如果公司破产清算，你的债权将作为破产债权进行清偿。
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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可以追回双倍工资、补缴社保等。具体操作：1.收集证据，如工资单、工时记录等；2.向劳动保障监察部门投诉或提起劳动仲裁；3.准备相关材料，如劳动合同、工资支付记录
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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法律分析：生育津贴是这样的：如果生育产假期间的工资待遇，不高于政府给的标准（每个地方不一样），则可申请，可领。如果高于，申请了也没用，因为下拨款是到单位账户，之
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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哪里受伤，情况了解下呢
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