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挪用公款罪怎么认定？
收款人未按时将收到货款交回单位是否构成挪用公款罪的认定
根据本法第185条、第272条和本条规定，认定此问题时，应注意以下方面:
1、收款人是否具有国家工作人员身份。
2、收款人所收回的货款是否属于公共财产。
3、收款人是否将货款归个人使用，包括进行非法活动、进行营利活动或超过三个月末还。如果收款人未将货款归个人使用（进行非法活动、营利），且未超过三个月时，不应认定为犯罪;如果超过三个月，且收回的货款属于数额较大(即达5千元至1万元)时，则可以挪用公款罪论处。
2021-04-29 07:42:32
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挪用公款罪，是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为。挪用资金罪，根据我国《刑法》和有关司法解释规定，是指公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过3个月未还的，或者虽未超过3个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为
2021-04-29 07:48:43
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挪用公款罪，是指国家工作人员，利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用数额较大、超过3个月未还的行为
2021-04-29 08:04:20
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挪用公款罪，是指国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用数额较大、超过三个月未还的行为。
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贪污公款简单来说就是利用自己在单位的职权来把本来是单位用的钱挪来给自己用。
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具体要看数额和时间，超过三个月就有可能构成犯罪。
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时间短，不构成，还是及时交会单位
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无劳动合同被开除如何具体赔偿标准是什么
无劳动合同被开除的赔偿标准：未签合同需支付双倍工资，非过失性辞退应支付经济补偿，违法辞退则支付双倍赔偿。具体标准依据《劳动合同法》及相关规定。
解除劳动合同的补偿
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可以就具体情况而定
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要看“会计”所属单位的性质，人是国家机关或者国有企业从事公务的人员 可以认定为挪用公款的行为，根据你的叙述，仅仅挪用5天 应该不涉及犯罪的程度。 如果需要
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按照合同约定进行处理，如果协商不成，诉讼解决
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你好，需要查询什么信息呢
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原告故意不撤销保全被保全人可以向人民法院申请复议，请求人民法院解除保全措施。法律依据：《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第一百六十五
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担保人要承担偿还责任
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如果不供出来没事，如果供出来的话会涉及行政处罚。的话会涉及行政处罚。
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