在上班期间导致受伤算工伤吗？向用人单位索求赔偿，用人单位以未签订劳动合同为借口不给予后期赔偿应当怎么办？？
更新时间：2021-04-29 07:28:06人浏览
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在上班期间导致受伤算工伤吗？向用人单位索求赔偿，用人单位以未签订劳动合同为借口不给予后期赔偿应当怎么办？？
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不是只有在上班期间受伤才算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，等等。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，等等。
2021-04-29 07:13:49
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上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2021-04-29 07:17:32
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