进厂里面 然后合同上面写着未满三个月按每小时减两元 算临时工小时工 国庆加班算不算三倍工资 还有周末和正常加班算不算双倍不算合法吗
更新时间：2021-04-29 07:03:49人浏览
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进厂里面然后合同上面写着未满三个月按每小时减两元算临时工小时工国庆加班算不算三倍工资还有周末和正常加班算不算双倍不算合法吗进厂里面 然后合同上面写着未满三个月按每小时减两元 算临时工小时工 国庆加班算不算三倍工资 还有周末和正常加班算不算双倍不算合法吗
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加班费的计算方式如下：
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2021-04-29 06:44:49
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在国庆节安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数
21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
2021-04-29 07:03:49
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