我本来是酒店前台的收银台，但是因为酒店没有装修，所以被上司带到别的店进行了训练(工资计算)，一周后回到酒店捡装修的垃圾，从早上8点到下午4点一直在吃饭，半个月都没有开业。他们这样违法吗？
更新时间：2021-04-29 06:35:52人浏览
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我本来是酒店前台的收银台，但是因为酒店没有装修，所以被上司带到别的店进行了训练(工资计算)，一周后回到酒店捡装修的垃圾，从早上8点到下午4点一直在吃饭，半个月都没有开业。他们这样违法吗？
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可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第
二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。
2021-04-29 06:35:52
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