您好！我2年的婚假也没有休，如今我准备一次休完婚假，企业说废止了。我还在公司上班有八个年分了，回家了路途远 ，原先一直全是2年休一次，企业都没有通告我不能像原先那般休，我想问一下我该怎么做？
更新时间：2021-04-29 06:51:34人浏览
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您好！我2年的婚假也没有休，如今我准备一次休完婚假，企业说废止了。我还在公司上班有八个年分了，回家了路途远 ，原先一直全是2年休一次，企业都没有通告我不能像原先那般休，我想问一下我该怎么做？
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《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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2021-04-29 06:25:51
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一般而言，婚假不能分开休，如果需要分段休假的，需与单位请示批准。婚假国家规定：
1、按法定结婚年龄，女20周岁、男22周岁，结婚的，可享受3天婚假。
2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假
1、按法定结婚年龄，女20周岁、男22周岁，结婚的，可享受3天婚假。
2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假
2021-04-29 06:33:49
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2021-04-29 06:51:34
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