要和我商定赔偿费用！没有劳动合同！只干了十天就出工伤了别的书面证据不足！打官司能赢吗！能赔偿多少钱！
更新时间：2018-10-18 20:54:00人浏览
问题描述：
您好！我想咨询下！我是名打工者！2017年10月24日在黄骅港中建路桥城建的工地眼睛受伤，是包工头找的我们干活！受伤之后包工头和分包单位送我医院就医抢救！我的手术分好几个阶段！开始都是他们出的医药费！然后单据他们收回了！最后一次他们不出医药费！要和我商定赔偿费用！他们赔偿我接受不了！我不接受他们现在不管看病了！没有劳动合同！只干了十天就出工伤了别的书面证据不足！只有工友可以作证！打官司能赢吗！能赔偿多少钱！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。
2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 计算：本人工资X停工留薪期月数=
3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为9个月的本人工资，本人工资为伤前1个月的平均月缴费工资。 计算：本人工资X9=
4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金，按照上海的标准，各为6个月的上年度上海市职工月平均工资。
2018-10-18 20:41:12
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1、工人在工地受伤，属于工伤；
2、应当由包工头承担，但如果包工头无力承担的情况下，由将承包业务转包给包工头的用工单位为承担工伤保险责任，赔偿后，用人单位可以向包工头追偿。如果是劳务派遣的有劳务派遣公司按照工伤待遇赔偿，如果是雇佣工的不能按照工伤保险条例的待遇赔偿，只能按照人身损害的赔偿；
如果没有签订合同，但确实劳动关系的话，可以按照工伤保险条例赔偿；
如果是没有资质的用人单位具体还要看双方是什么样的关系，是劳动关系还是劳务关系；
建议先申请工伤认定，然后才能做工伤鉴定。赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。
2018-10-18 20:44:04
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您好，建议您委托律师对包工头提起劳动仲裁及相关诉讼，在仲裁中确认工伤，并进行鉴定，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。有证据证明与包工头存在雇佣关系的话，可以要求其赔偿。
2018-10-18 20:54:00
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