在私企，公司只签劳动合同，留在公司，员工没有合同。现任老板提出不合理的要求，提出让退休员工回来工作才能发工资，日期不确定。如何保护自己的权益？
更新时间：2021-04-28 21:09:16人浏览
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没有有签订劳动合同，但并不得于没有形成事实上的劳动关系。你有每月发工资到工行存折本的记录等，这些证据对你是有利的证据，你可以让劳动监察大队处理，如果处理未果，可到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，先确认劳动关系，再要工资。
2021-04-28 20:42:55
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您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以找个律师详谈。
2021-04-28 20:49:48
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已帮助121534人 · 响应时间 平均1分钟内
搜集证据可以及时申请劳动仲裁讨薪，没合同找工资条、工卡、打卡记录等也能证明，具体可以找个律师详谈。
2021-04-28 21:09:16
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