工资3140个月没有加班费的只有节日费，上个月请了4天假，批准了3天和1天的缺勤。期间迟到了好几次。刚才看了账单，扣除了1070的工资。这个合理吗
更新时间：2021-04-28 20:35:31人浏览
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工资3140个月没有加班费的只有节日费，上个月请了4天假，批准了3天和1天的缺勤。期间迟到了好几次。刚才看了账单，扣除了1070的工资。这个合理吗
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迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失。 对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。
所谓用人单位依法制定的规章制度，是指制度经过全体职工讨论、制定过程中有工会和职工代表参与，且经过公示，内容合法。
所谓用人单位依法制定的规章制度，是指制度经过全体职工讨论、制定过程中有工会和职工代表参与，且经过公示，内容合法。
2021-04-28 20:35:31
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