仲裁时间过了，到期了工厂该赔偿的这个一次性工伤医疗补助金和一次伤残就业补助金是多少钱吖？工厂不赔怎么办？

更新时间：2018-10-18 19:57:48人浏览

问题描述：

为什么有些律师说是按工伤前的平均工资赔，有些又说按现在的工资赔呢？有些律师说社保局赔少了的那个差价现有工厂补不上去了，仲裁时间过了，有些律师又说还能补上去呢？小弟现在现在很烦恼，恳请对这些案件熟悉的律师能解答，详细内容如下（2010年8月份我在工厂搞到工伤，没工伤前月综合工资3500元左右，同年12月份去评级为十级，当时社保局一次性赔了伤残补助金6918元，不明白为什么是这么少的？但工厂的还没有给，我现在辞工了，这个月底到期，现在月综合工资4500元左右，到期了工厂该赔偿的这个一次性工伤医疗补助金和一次伤残就业补助金是多少钱吖？按那个标准来赔的？工厂不赔怎么办？）恳求大状们帮帮忙，谢谢

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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如果劳动者与用人单位存在劳动关系，在劳动者工作的时候发生意外伤害的，是可以申请工伤认定的。如果有工伤保险的，是可以申请工伤保险待遇的。
关于工伤认定的流程：
1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。

2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

2018-10-18 19:31:56

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您好，如果鉴定为工伤，可以要求赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金等费用。对于误工费问题，无固定收入的情况下，如果您能能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）（收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等）。
如果您不能不能证明最近三年的平均收入状况的，误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）希望我的答复对您有所帮助，祝您的问题早日得到解决。

2018-10-18 19:33:36

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如果劳动者与用人单位存在劳动关系，在劳动者工作的时候发生意外伤害的，是可以申请工伤认定的。如果有工伤保险的，是可以申请工伤保险待遇的。
用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。
用人单位不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2018-10-18 19:57:48