公司考虑发展需要后又与荷兰合资开了一个公司(同市不同去)由于新公司经营不善决定和老公司合并。怎么赔偿的?
更新时间：2018-10-18 19:04:26人浏览
问题描述：
我以前做的公司是日本老板,97年至2007年。公司考虑发展需要后又与荷兰合资开了一个公司(同市不同去)。当时领导决定叫我们新单位上班,工龄待遇都没变。我在新公司上班2008年签了无固定期限合同至今,由于新公司经营不善决定和老公司合并。人员和设备都过去从新签合同。问 如果我不去有无赔偿?怎么赔偿的?谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助78977人 · 响应时间 平均1分钟内
签订固定期限劳动合同时，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同必须要有法定理由，如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了，如果没有法定理由那就要支付赔偿金，即两倍的经济补偿金。
2018-10-18 18:51:14
咨询我
已帮助159369人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位的合并一般指两种情况，一是指，用人单位与其他法人或者组织联合成立一个新的法人或者其他组织承担被合并的用人单位的权利和义务。另一种情况是指一个用人单位被撤销后，将其权利和义务一并转给另一个法人或者其他组织。
这两情况下，原用人单位在合并后均不再存在。为了保护原用人单位劳动者的合法权益，合并后的法人或者其他组织作为一个新的用人单位承继了原用人单位所有的权利和义务，包括原用人单位对其劳动者的权利和义务。
因此根据本条的规定，用人单位订立劳动合同后合并的，原劳动合同继续有效，由合并后的新的用人单位继续履行该劳动合同。
这两情况下，原用人单位在合并后均不再存在。为了保护原用人单位劳动者的合法权益，合并后的法人或者其他组织作为一个新的用人单位承继了原用人单位所有的权利和义务，包括原用人单位对其劳动者的权利和义务。
因此根据本条的规定，用人单位订立劳动合同后合并的，原劳动合同继续有效，由合并后的新的用人单位继续履行该劳动合同。
2018-10-18 18:57:38
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助137550人 · 响应时间 平均4分钟内
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
2018-10-18 19:04:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请成立物业公司办理资质（一）提交材料1、企业资质申请2、营业执照；3、企业章程；4、验资证明（注册资本人民币50万元以上）；5、企业法定代表人的身份证明；6、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
达能希望将娃哈哈合资公司与宗庆后的公司合并
法国达能集团(GroupeDanone)5日表示，希望通过将其中国合资公司与娃哈哈创始人兼董事长宗庆后运营的公司合并，以解决与合作伙伴杭州娃哈哈集团有限公司的纠
商标动态
人浏览
公司合并与股权转让
甲公司拟吸收合并乙公司，双方所签合并协议中约定债权债务由甲公司一并承担，设乙公司持有另一上市公司股份（大股东、发起人），则如何能将此股份转移给甲公司，可否在合并
律师的权利义务
人浏览
公司法人分类：(二)股份有限公司我国的股份有限公司包括发起设立的和募集设立的两种。其中，发起设立是指由发起人认购公司应发行的全部股份而设立公司;募集设立是指由发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订固定期限劳动合同时，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，符合《劳动合同法》第四十条（三）款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”的情形，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仅变更公司名称不是分立
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
已回复过了。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应连续计算。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《社会保险法》，劳工工伤赔偿标准明细表包括医疗费、伤残补助等项目。流程包括申报工伤、治疗保存医疗记录、申请劳动能力鉴定等。提交赔偿申请后，等待审核赔付。若企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于上下班的合理时间，主要是指职工正常往返工作地与住所的时间。具体操作中，需要综合考虑通勤方式、距离以及交通状况等因素。如果员工的住所远离工作地，合理所需时间可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果电商老板在劳动仲裁期间支付了部分工资，但仍有未支付的工资，你仍可以继续申请仲裁或起诉。因为根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，可以委托律师上诉一审s
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去拒绝并且不合理的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤受伤情况如何呢
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 这个是可以帮助你的的的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
